UFA Slot

ค่าจ้างของสหราชอาณาจักรลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดเป็นประวัติการณ์เนื่องจากเงินเฟ้อกระทบ

ค่าแรงปกติลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดนับตั้งแต่ปี 2544 เมื่อพิจารณาถึงราคาที่สูงขึ้น ตัวเลขอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นระหว่างเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม ค่าจ้างไม่รวมโบนัสลดลง 2.8%

จากปีก่อนหน้าเมื่อปรับอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นการลดลงเร็วที่สุดนับตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกงบประมาณครัวเรือนได้รับผลกระทบจากราคาอาหาร เชื้อเพลิง และพลังงานที่พุ่งสูงขึ้น โดยอัตราเงินเฟ้อสูงสุดในรอบ 40 ปี

การเติบโตของค่าจ้างสำหรับภาคเอกชนสูงกว่าภาครัฐมากสำหรับเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม ค่าจ้างรวมของภาคเอกชนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 7.2% สูงกว่าช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ก่อนคำนึงถึงเงินเฟ้อ ตามรายงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) สำหรับภาครัฐคิดเป็น 1.5%

การจ่ายเงินรวมโบนัสลดลง 0.9% เมื่อปรับอัตราเงินเฟ้อแล้วข้อตกลงดังกล่าวมีขึ้นในขณะที่รัฐบาลกำลังจะเปิดเผยข้อตกลงค่าจ้างในปีนี้สำหรับคนงานภาครัฐ 2.5 ล้านคนรวมถึงครู พยาบาล แพทย์ เจ้าหน้าที่ตำรวจ

และสมาชิกกองกำลังติดอาวุธสหภาพแรงงานเรียกร้องค่าแรงเพื่อสะท้อนค่าครองชีพ แต่บรรดารัฐมนตรีได้ส่งสัญญาณว่าข้อตกลงการจ่ายค่าจ้างจะไม่สอดคล้องกับราคาที่ขึ้น เตือนว่าสิ่งนี้จะผลักดันให้เงินเฟ้อสูงขึ้นอัตราเงินเฟ้อ – อัตราที่ราคาเพิ่มขึ้น –

แตะ 9.1% ในเดือนพฤษภาคมซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบ 40 ปี และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกในฤดูใบไม้ร่วงJames Reed ประธานของ Reed หนึ่งในธุรกิจจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรกล่าวว่าสหราชอาณาจักรกำลังเห็น “แรงงานสองความเร็ว” โดยมีการเสนอค่าจ้างจำนวนมากให้กับผู้ที่มีทักษะบางอย่าง

“ดังนั้น คุณอาจเห็นการเพิ่มขึ้น 25% บวกกับข้อเสนอการจ่ายเงินเพื่อให้คนย้ายงาน แต่แล้วเราเห็นส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจที่ค่าจ้างไม่ได้เคลื่อนไหวเลย และนั่นก็เป็นเรื่องที่น่ากังวลเพราะผู้คนจำนวนมากขึ้นจะสิ้นสุด

UFA Slot

อาศัยอยู่ในความยากจนในการทำงาน” เขาบอกกับรายการ BBC’s TodayVirgin Money เป็นบริษัทล่าสุดที่เสนอการจ่ายเงินครั้งเดียวเพื่อช่วยให้พนักงานรับมือกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น โดยพนักงานทุกคนที่มีเงินเดือน 50,000 ปอนด์หรือน้อยกว่านั้นจะได้รับเงินก้อน 1,000 ปอนด์

ในเดือนสิงหาคมบริษัทต่างๆ รวมถึง Lloyds Bank ก็เสนอการชำระเงินในลักษณะเดียวกันนี้เช่นกันด้วยตำแหน่งงานว่างที่ใกล้ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ หลายภาคส่วนประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรMax Poynton ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ Project D ซึ่งเป็นบริษัทโดนัทในเมืองดาร์บี กล่าวว่า เป็นการยากที่จะหาคนที่มีประสบการณ์

“ฉันคิดว่าหลายคนหลังจากการระบาดใหญ่ได้หายไปและได้รับการฝึกฝนใหม่ พัฒนาฝีมือตนเอง และกลุ่มคนที่อยู่ที่นั่นก่อนอาจจะไม่อยู่ที่นั่นอีกแล้ว”เขารู้ดีว่าพนักงานกำลังดิ้นรนกับการแชร์รถระหว่างทางไปทำงานเพื่อประหยัดเงิน

บางคนขอขึ้นค่าแรงโดยตรง แต่ด้วยธุรกิจที่ต้องเผชิญกับต้นทุนที่เพิ่มขึ้นในทุกอย่างตั้งแต่ไฟฟ้า ดีเซล แป้งและไอซิ่ง เขาบอกว่านี่ไม่ใช่ทางเลือกง่ายๆ“ฉันชอบที่จะตอบตกลง แต่ในขณะนี้ เป็นการยากที่จะเสนอให้ขึ้นค่าแรงใดๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับความไม่แน่นอนที่ไม่รู้ว่าค่าใช้จ่ายของเราจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในช่วงหกเดือนข้างหน้า”

แดน บอนด์ ซึ่งทำงานในโรงงานโดนัท กล่าวว่า การขึ้นค่าแรงครั้งสุดท้ายของเขาคือในเดือนเมษายน ซึ่งเป็นช่วงที่ค่าแรงขั้นต่ำขึ้น ตั้งแต่นั้นมา แดน ซึ่งขับรถไปทำงาน ก็เห็นต้นทุนการเติมน้ำมันในถังเพิ่มขึ้นอย่างมากอย่างไรก็ตาม เขาไม่แน่ใจว่าเขาจะขอขึ้นเงินเดือนจากนายจ้างหรือไม่“ผมรู้ว่าพวกเขากำลังประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นกัน” เขากล่าว “แล้วพี่ก็กดดันด้วยเหรอ”

กลุ่มธุรกิจต่างๆ ซึ่งรวมถึงหอการค้าอังกฤษ (BCC) และ Make UK ซึ่งเป็นตัวแทนของผู้ผลิต กล่าวว่า บริษัทต่างๆ กำลังดิ้นรนกับความต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้นจากพนักงาน และการขึ้นเงินเดือนเริ่มฉุดรั้งการเติบโตและการลงทุน

Jane Gratton จาก BCC บอกกับ Commons Business Committee ว่าธุรกิจขนาดเล็กกำลังสูญเสียผู้สมัครงานให้กับนายจ้างรายอื่นที่เสนอค่าจ้างที่สูงขึ้น และกังวลว่าพวกเขาจะแข่งขันกับบริษัทขนาดใหญ่ได้อย่างไรแต่ Frances O’Grady เลขาธิการสภาคองเกรสสหภาพการค้า บอกกับคณะกรรมการว่ากำลังเผชิญกับ “วิกฤตการจ่ายค่าจ้าง” และการโต้แย้งว่าประเทศนี้อยู่ใน “อัตราเงินเฟ้อที่ไหลทะลัก” นั้น “ไร้สาระ”


อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ bennettbaykayaking.com อัพเดตทุกสัปดาห์

UFA Slot

Releated